Nutzen für Unternehmen
	Vernünftige Wirtschaftlichkeit durch gezielten, optimierten Invest
	Strategische Anbindung der Weiterbildung an Unternehmensziele: Förderung von Innovation
	Gezielte Transfer-Förderung für mehr Eigen- und Kunden-Nutzen
	Weiterbildung als vitaler Wettbewerbsvorteil: Mehr Schwung für die Werte- und Lernkultur im Unternehmen
	Mitarbeiterbindung durchsolide und motivierende Weiterbildung
	Image-Gewinn mit Wirkung auf Kunden, Geschäftspartner und interessante Bewerber