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Die 3 goldenen Regeln
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Weiterbildung ist Chefsache
Weiterbildung wird an die Unternehmensziele in Form konkreter, zielgerichteter Maßnahmen angebunden.
Sie wird damit zum strategischen Instrument der Unternehmensführung |
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Aus Weiterbildung wird Praxisnutzen
Weiterbildung ist keim "Selbstbedienungsladen":
Die richtigen und wichtigen Kernfelder notwendiger Fortbildung müssen zuverlässig identifiziert und die passenden Mitarbeiter in die richtigen Schulungen geschickt werden. |
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Weiterbildung muss Wissenssicherung folgen
Weiterbildung braucht Zufriedenheits- und Erfolgskontrolle - und das regelmäßig |
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